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當你的能力不及你的脾氣時

作者: 中國文學 來源: 文學愛好者 時間: 2018-04-14 閱讀: 在線投稿

 

文|小步

當你的才華撐不起你的野心時,你就應該靜下來學習。

每一個職場人都知道,在一個工作團隊中,如果一個人的脾氣大于他的你能力,那他的發展可能會因為他不可控的脾氣而受阻,畢竟沒有一個管理者愿意在自己團隊中供養以為大爺。

最近辦公室人手不足,新招了一位設計,剛來的時候,部門主管怕她在新的環境中的不熟悉,便主動帶她熟悉公司的各個環境和公司的業務情況,她也挺上心。

關于公司的情況和人員崗位熟悉的也挺快,性格挺開朗,大家對她的印象還挺好。沒過多久,公司準備開發新項目,網頁各種廣告,線上線下要全面鋪開,當辦公室的所有人都忙的不可開交時,設計環節出了問題。

當文案人員加班加點把所有的設計相關的文件整理好發給她時,明確告訴她時間節點問題,并表示這個新上線的項目很急也很重要,所以希望她在設計的過程中多花點心思。

她當時的回答也是很積極。但是,到了給她的時間節點時問她工作進度時,她說東西太多了,做起來沒那么快?

what???做不完你當時分配給你的時候你為何不提出,整個項目的分工是很明確的,結果在你這里除了問題,拖延的整個工作進度。

看著項目的進度卡在了設計這里,部門主管詢問她情況的時候,她滿腹牢騷和委屈,說自己的工作量大,文案的要求太多,修改的地方太多,所以耽誤了時間。

主管看了她的工作內容和工作量,便把小小(負責其他項目的設計)的工作量發給她的時候,她再也沒有說話。

當她把做好的部分設計稿給主管看的時候,主管差點沒吐血,主管怎么也沒想到,一個平面設計做的展架效果圖還不及一個初學的美工。

當文案與她對接工作中出現的部分問題時,每說到一處問題,她總能找到理由和借口,講真,這位文案同事作為公司的老員工,她在大家的心目中都是能力強人又和善的存在,能把她都能搞到生氣的人,真的非同一般。

所以,在這個項目的初級設計完之后,部門主管選擇重新招人,公司寧愿賠償她的違約金,越不愿留這樣一位沒有工作能力還脾氣的大爺。

如果你有超能力,你的優勢會將你的缺點彌補,甚至可以讓人忽略那部分的殘缺,如果你能力不行還不愿意付出還脾氣大到全世界最我強,那你注定會被遺棄。

畢竟社會、職場不是你家,沒有人會忍耐你的脾氣。

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