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職場中,做好這3個細節離成功也就不遠了!

作者: 來源: 上海文學網 時間: 2017-09-17 閱讀: 在線投稿

有一種狀態叫

一入職場深似海

你一定不陌生


面試總是不過

上班總是被批

每天都在加班

老板還是不滿意

到底要怎么才行

!!!

每天都在工作

你有沒有想過

你要靠什么在公司立足?

你離月薪過萬還有多遠?

你離成功到底還有多遠?

俗話說細節決定成敗

來自檢一下吧

凡物莫不相異。世界上沒有完全相同的兩片葉子,也沒有完全相同的兩個人。從遺傳基因角度來解釋,不同的人的基因序列只存在0.1的微小差異,正因為這種細節差異造就了人與人之間性別、膚色、身高、性格等各方面的千差萬別。

在職場上,細節不僅能決定成敗,還能決定你能賺多少錢,能擁有怎樣的職業人生。

一、不計較

不吝嗇全身心投入工作

雖然公司是老板的,但是你既然來了,總不能占著茅坑不拉屎吧,有一分光當出一份力。別找借口說你不喜歡這份工作,誰不喜歡躺著啥事不做光拿錢。公司負責提供平臺,提供舞臺,讓你盡情施展你的才華,請好好珍惜當下所擁有的一切。

加班時也請保持微笑。領導下班時布置的任務,你是否都記在心上?即使加班到凌晨是否也無怨無悔?一覺醒來,顧不得吃早飯,匆忙趕到辦公室,當你交出方案時,領導只是輕描淡寫地說了句:“行,我一會兒看看!”但此時的你可以在心里為自己默默點贊,逃避困難的都是弱者,而你用實際行動證明了你才是真正的強者。

樂于給足別人面子

職場中,從來不缺乏喜歡自吹自擂的同事或者領導,這類人有一個共同點,言語中充滿了對別人的不屑,而且習慣說別人傻。因過于強調自己聰明,常常忘記給別人臺階下。成熟的職場人,從來不會跟這類自以為是的人計較,爭辯毫無價值,且只會讓氣氛更加尷尬。古語曰:大智若愚。不如就把舞臺讓給對方,避免正面沖突,有時候裝傻是必須的,氣氛和諧最重要。而你要做的是:修煉內功,做一個真正牛逼的人。

不輕視暫時落后的人

世界處于變化之中,每個人的起點都不同,不要輕視任何一個暫時落后的人。

真正有素質的人明白一切都只是暫時的,既不會一遇到困難就怨天尤人,也不會取得一點點成績就沾沾自喜。與人交往時處處體現素質修養,無論對待領導還是保潔阿姨,態度都是謙遜有禮,遇到其他部門的同事或者新同事,都會微笑并點頭示意。

二、保持敏感度

身處互聯網時代,每個人都必須擁有胸懷天下的敏感度。隨時關注最新的時事政治、財經新聞、社會熱點、時尚潮流。眼觀六路耳聽八方才是職場生存之道。

這種靈敏嗅覺,不僅對把握所處行業動態大有益處,更能建立個人清晰完整的世界觀,從整體上提升個人素質,并且建立一個專屬自己的信息庫,可隨時更新。這一細節能讓他們在判斷時更有把握,在選擇時,將有更清晰的思路。

核心競爭力從本質來講也就是學習能力。保持對周圍人事的好奇心將形成一種習慣,不斷學習,不斷提高,周而復始,而自身的學習能力將直接與打造核心競爭力相匹配,為以后晉升或者轉型奠定扎實的基礎。

三、把握好“度”

識時務者為俊杰。會把握度的職場人更容易跳出“偽勤奮”的怪圈,更容易達到想要的深度和廣度。

職場上的度就是對每件事都留有一定的余地,不要越級匯報工作,也不要做超出職權范圍的事。有的年輕人剛上班,看誰都是前輩,誰都比自己官大,所以誰指使自己都去,誰安排工作都干,完全沒有了分寸界限。這樣的結果是吃力不討好,你要知道,隸屬于不同部門的人有不同的領導和分工,你是這個部門,就應該歸屬這個部門管理,執行這個部門的工作,別的領導再大,公事也應該和你的直接領導打招呼,“隔著鍋臺就上炕”是職場大忌,你干了也白干,長久以往的危害是變成了軟柿子,人人得以捏之。

不要為了工作而工作,也不要為了工資而工作。職場發展不僅講究效率也要講究耐力,好比3000米賽跑,如果在開始的1000米,你已經使盡全身力氣,精疲力竭,那之后的2000米你還跑得動嗎?然而終點還那么遙遠,你愿意放棄嗎?所以,不要想一口吃成個胖子,應有的放矢地投放精力,控制好節奏,注意細節,嚴格按流程執行,不斷地進行修正完善,最終才可能得到完美的結果。

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